Min delaktighet
Passion, plan, prioriteringar och Guds-puls
Jesus kallar oss till gemenskap med honom och varandra. Vi får lära av Jesus och hans tjänande ledarskap. Men detta tjänande är inte bara att ge ut. Det är att leva så att vi håller som ledare över tid. Jesus säger till sina lärjungar att vi inte bara är tjänare. Vi är hans vänner. Som ledare behöver vi hitta ett sätt som är hållbart, så att vi håller ut över tid, växer och mognar. Här är fyra perspektiv för ett hållbart ledarskap:
Passion
Som ledare behöver vi få tag på passionen för det vi gör. Passion är något som Gud ger och skapar i våra hjärtan. Det är att ta vara på det liv man fått, de gåvor Gud ger och göra något vackert av det.
Plan
För att få fokus och riktning för vårt ledarskap, behöver vi fundera kring vår målsättning med vårt ledarskap, och sedan lägga planen i riktning mot detta.
Prio
Utifrån vår passion och plan behöver vi vara fokuserade på att utveckla det vi är bra på, inte bara springa runt och vara upptagna. För att hålla som ledare behöver vi noggrant välja vad vi säger ja och nej till.
Guds-puls
Som ledare behöver vi ge tid och utrymme för att lyssna till Guds röst, så att vi inte bara leds av oss själva. Det finns en frihet i att låta Guds ande leda oss till inspiration, motivation och nytänkande.
Att samtala om
Vad är er passion som ni vill leva ut i ert ledaruppdrag?
Vad vill ni uppnå med ert ledaruppdrag?
Hur kan ni hjälpa varandra att som ledare prioritera rätt?
Vad kan ni som ledargrupp göra för att alla ska ha en god puls i ledaruppdraget?
Gör andra delaktiga i ditt växande
För att växa och utvecklas som ledare behöver vi börja med att förstå vilka vi är. Vilka är våra styrkor och utmaningar? Vad får oss att reagera som vi gör? finns ett stort värde i att göra andra delaktiga i våra liv och ledarskap. Vi kan få möta någon som ger oss kraft att ta steg och utvecklas.
Mentorskap
Mentorskap är i grunden en relation där du ger mentorn förtroende att vägleda dig i ditt liv och där allt som delas sägs i förtroende och inte berättas vidare. Det är en trygg plats för att reflektera och pröva tankar och frågor, tro och tvivel.
Andlig vänskap
Bibeln talar om vänskap som en gåva från Gud. En andlig vän vill se den andre växa till i kärlek och gåvor och bli så mycket sig själv som det bara är möjligt. Det är målet med andlig vänskap. Man måste inte ha gått någon utbildning. Åldern spelar ingen roll. Alla kan vara andliga vänner och hjälpa varandra att växa.
Att samtala om
Vilka erfarenheter har ni av personer som hjälpt er att utvecklas i tro och som ledare?
Har ni personer runt er som kan hjälpa er att utvecklas som ledarteam?
Lär av andra
Det är lätt att följa den upptrampade stig vi har i våra liv, i vårt sätt att tänka och handla. En ledare som vill växa och utvecklas behöver ge rum för att tänka nytt. Det är ett förhållningssätt som vi kan välja. Att lära från andra, sträcka sig ut och ständigt söka efter att ta steg framåt som ledare. Vi får vara nyfikna. Inte färdiga. Öppna för att lära nytt och mer.
Samla idéer
Försök att regelbundet anteckna saker ni hör, ser, tänker eller lär från Bibeln, från böcker ni läser, film, musik, artiklar, samtal, konferenser eller möten. Det hjälper er att reflektera och utvecklas
Var nyfiken!
Ta varje tillfälle att upptäcka något nytt. Det är ett förhållningssätt som hjälper er att vara flexibla och nyfikna ledare.
Lär dig mer om ledarskap
Besök andra kyrkor, åk på kristna konferenser, lyssna till andra ledare för att få hjälp att tänka i nya banor. Hitta förebilder i ledarskap. Läs böcker. Ju mer ni lär er desto hungrigare blir ni efter att lära mer, växa och utvecklas.
Våga misslyckas!
Sist, men inte minst, var inte rädda att misslyckas. Ni kan alltid ta något steg vidare, utveckla något för att ni och andra ska växa.
Att samtala om
Vad behöver ni lära er mer om för att utvecklas som ledare?
Hur kan ni hjälpa varandra att utvecklas i ert ledaruppdrag?
Hur kan ni bättre lära av ”misslyckanden” och på så sätt utvecklas?
Gruppövning: Ledarskapsträdet
Tänk ert att ert ledaruppdrag är som ett träd. Börja med att rita upp ett träd på ett stort ark papper.
Skriv sedan in vad som finns i de olika delarna av trädet:
- Vad är stammen och grenarna för ert ledaruppdrag, det som ger stöd och struktur?
- Vad finns i jorden där ledaruppdraget behöver vara rotat för att stå stadigt och få
näring? - Vad är det som ger ert ledaruppdrag energin och engagemang? Liksom solen, luften
och värmen. - Vad vill ni att frukten ska vara av er ledarinsats?
- Med vilken typ av träd vill ni likna ert ledaruppdrag?